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임직원 선택적복지제도 도압에 따른 교육 실시

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작성자 최고관리자 작성일17-01-23 15:24 조회286회 댓글0건

본문

도입배경

 

평생직장개념의 변화 및 성과주의에 따른 인재확보 및 대책 마련

 

합리적인 복지예산의 운영 및 구성원에게 선택권 부여를 통한 조직 분위기 제고

 

 

기본 복지제도

선택적 복지제도

기본 원칙

예산한도에 맞춘 일방적 제공

집단주의적 배경

사원 자기 책임하에 사전설계

개인주의적 배경

복지 항목의 구성방식

타 기관 사례 등에 따라 복지지원

항목을 정기적으로 추가

생애복지 차원에서 임직원 Needs 기반 한

복지지원 항목 설정

지원

제공방식

이미 결정된 항목 및 지원수준에 따라

자격조건을 갖춘 임직원 요청시 자동제공

한정된 항목, 선택권 부재

희망 항목 및 수준을 일정금액 한도내에서

스스로 선택, 다양한 항목, 선택권 부여

 

임직원선택적복지제도도압에따른교육실시

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